Utama Blog Halaman 816

AirAsia – Majikan Terbaik Dalam Dua Kategori Anugerah Pilihan Graduan 2019

AirAsia telah dipilih sebagai majikan terbaik dalam kategori e-dagang dan khidmat perkongsian di Anugerah Pilihan Graduan 2019 baru-baru ini.

Anugerah tersebut disampaikan oleh Timbalan Ketua Pengarah, Jabatan Pengajian Tinggi, Kementerian Pendidikan Prof. Dr. Mohd Cairul Iqbal Mohd Amin, Pemegang Amanah Talentbank YM Syed Haizam Hishamuddin Putra Jamalullail dan Pengasas Talentbank Ben Ho kepada Ketua Pegawai Eksekutif AirAsia Southeast Asia (AASEA) Sandeep Devgon dan Ketua Bahagian People Solution di jabatan People and Culture AirAsia Yazid Misnan.

(dari kiri) Ketua Pegawai Eksekutif AirAsia Southeast Asia (AASEA) Sandeep Devgon dan Ketua Bahagian People Solution di jabatan People and Culture AirAsia, Yazid Misnan di Anugerah Pilihan Graduan 2019

Ketua Pegawai Jabatan People and Culture Kumpulan AirAsia, Varun Bhatia berkata, “Kami berbesar hati telah dipilih sebagai salah satu majikan terbaik Malaysia. Di AirAsia, kami bukan sahaja mencari kemahiran mahupun pengalaman, tapi kami mencari pekerja yang mampu menerapkan nilai kami dengan penuh semangat.

Pada tahun lepas, kami telah mengambil seramai 4,600 kakitangan Allstars secara global.

“Kami juga berbangga kerana diiktiraf dalam kategori e-dagang selama dua tahun berturut-turut, sebuah kategori yang telah lama kami usahakan, terutamanya apabila AirAsia kini berubah menjadi sebuah syarikat platform perjalanan dan kewangan yang terkemuka. Kami ingin mengucapkan terima kasih kepada penganjur dan 25,000 graduan yang mengundi kami.”

Anugerah Pilihan Graduan adalah salah satu anugerah penjenamaan majikan Malaysia yang terkemuka. Ia mengenal pasti perbezaan dalam sektor swasta dan industri sumber manusia.

Anugerah ini bertujuan untuk meningkatkan kadar pengambilan kerja graduan Malaysia, membantu belia bagi mencapai potensi penuh mereka, dan memperkasakan pemimpin-pemimpin akan datang.

Sunway The Good Run Ke-2 Disertai Lebih 7,000 Peserta

Kembali buat kali kedua selepas kejayaan acara sulung pada 2017, Sunway The Good Run sekali lagi menarik penyertaan lebih daripada 7,000 rakyat Malaysia untuk menyertai acara larian di atas laluan bertingkat Bas Rapid Transit (BRT) – Laluan Sunway dan di sekitar Bandar Sunway.

Tengku Zatashah Sultan Sharafuddin Idris Shah, Ahli Lembaga Pemegang Amanah Yayasan Raja Muda Selangor dan Selangor Youth Community (SAY), hadir untuk merasmikan acara larian dan melepaskan peserta larian bagi kategori perlumbaan 5KM bersama Sarena Cheah, Pengarah Eksekutif Sunway Berhad dan Lau Beng Long, Pengarah Urusan Perkhidmatan Penjagaan Kesihatan, Sunway Group.

Sebagai seorang aktivis terkenal dalam gerakan penggunaan amalan eko-lestari, melalui kempen #sayno2plastic ” (katakan ‘tidak’ kepada plastik) di media sosial, -, Tengku Zatashah bertegas bahawa, “Perubahan minda masyarakat tidak akan berlaku dalam sekelip mata, kita perlu bijak untuk membuat pilihan secara sedar, dan seterusnya menjadikan pilihan tersebut sebagai amalan berterusan.

Sunway The Good Run menyokong usaha ke arah perubahan ini dengan meningkatkan kesedaran tentang eko-lestari dan kesedaran tentang isu kesihatan dalam acara larian ini. Apa yang menjadikannya lebih menarik, acara larian ini turut mendidik peserta untuk membuat pilihan yang perlu bagi memastikan kehidupan yang lebih sihat dan selamat.”

Acara larian ini diadakan sempena ulang tahun ke-20 penubuhan Sunway Medical Centre (Pusat Perubatan Sunway) dengan kerjasama oleh Rapid KL dan Majlis Perbandaran Subang Jaya, Sunway The Good Run telah berjaya menghimpunkan seramai 7,000 peserta dan mengumpulkan kira-kira RM275,000 untuk menampung kos rawatan perubatan pesakit penghidap kanser dari golongan B40 menerusi Tabung Kemanusiaan Media Prima-NSTP (Media Prima-NSTP Humanitarian Fund).

Sarena Cheah, Pengarah Eksekutif Sunway Berhad berkata, “Sunway The Good Run menjadi platform untuk menghimpunkan dan menyatukan masyarakat bagi mencapai Matlamat Pembangunan Lestari Bangsa-Bangsa Bersatu (SDG).

Sempena ulang tahun ke-20 Sunway Medical Centre, larian tersebut mengadakan kategori khas iaitu 20KM dan bukannya kategori biasa 21KM (separuh maraton). Tujuannya adalah untuk menggalakkan amalan dan gaya hidup sihat dalam kalangan masyarakat.

Sebanyak 20 hadiah juga telah disampaikan kepada pemenang yang bertuah. Larian amal ini juga menerapkan aspek kelestarian dengan menggalakkan pengurangan bahan buangan dan plastik sekali guna. Tiada cawan kertas dan plastik sekali guna disediakan sepanjang acara larian.

Para peserta dilihat membawa botol sendiri untuk mengisi air di stesen air yang disediakan. Bukan itu sahaja, peserta larian berlari dengan kemeja-T Dri-FIT yang diperbuat daripada polietilena tereftalat, atau PET dikitar semula (RPET).

Sunway The Good Run juga amat penting bagi kumpulan bekas pesakit kanser dari Sunway Medical Centre, yang berpakat untuk menyertai acara larian 5KM sebagai sumbangan bermakna dan tanda galakan kepada pesakit kanser lain yang sedang berjuang menentang penyakit.

Program Pembangunan Bakat Badminton Tahun Kedua Hasilkan 14 Juara Muda

Program Pembangunan Bakat Badminton (BTDP), satu usahasama antara Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) dan Perodua, telah mencapai kemuncak tahun kedua dengan munculnya 14 juara muda kebangsaan.

Kejohanan Peringkat Kebangsaan yang berlangsung di Arena Badminton Perak, Ipoh dari 17 hingga 20 Oktober, menyaksikan seramai 224 peserta akhir dari seluruh Malaysia bersaing dalam 11 kategori yang dipertandingkan.

“Dilancarkan bersama oleh Perodua dan KPM pada Februari 2018, BTDP adalah program pembangunan modal insan seluruh negara untuk jangka masa lima tahun, bertujuan mencari dan mencungkil bakat badminton Malaysia masa hadapan di kalangan murid-murid sekolah rendah, dengan harapan mereka dapat mewakili negara suatu hari nanti,” kata Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Perodua Dato’ Zainal Abidin Ahmad.

Seperti tahun pertama, program 2019 bermula pada bulan Mac dengan 140 jurulatih melatih 2,800 murid-murid sekolah rendah di 70 pusat pembangunan badminton yang dikenal pasti di seluruh negara.

Tahun lepas, hanya lapan kategori dipertandingkan melibatkan atlet murid berumur 9 hingga 11 tahun. Namun, tahun ini, BTDP memperkenalkan atlet murid berumur 12 tahun – terdiri daripada peserta 11 tahun dari tahun lepas – menerusi tiga kategori tambahan iaitu Perseorangan Lelaki, Perseorangan Perempuan dan buat kali pertama, Beregu Campuran.

Atlet-atlet murid ini telah melalui kejohanan di peringkat pusat dan negeri/Wilayah Persekutuan untuk sampai ke peringkat kebangsaan.

“Apa yang menarik mengenai BTDP adalah kami tidak hanya melihat keupayaan atlet murid di gelanggang sahaja. Di sepanjang latihan, kami juga menerapkan nilai-nilai positif seperti hormat-menghormati, disiplin, tekad, semangat kesukanan, ketepatan masa, rendah diri serta penjagaan kebersihan diri dan persekitaran.

“Kami juga menggalakkan mereka untuk mengamalkan gaya hidup yang seimbang antara sukan, akademik dan keluarga. Kami percaya nilai-nilai seperti ini haruslah dipupuk dari muda,” katanya.

“Ada di kalangan anak-anak ini yang tidak berasal daripada keluarga berada, malah ada yang tidak pernah menyentuh raket badminton sebelum ini. Sebagai sebuah syarikat Malaysia yang mengutamakan insan, Perodua bangga dapat bekerjasama dengan KPM untuk mengubah kehidupan anak-anak ini.

“Mereka telah diberi peluang untuk mewakili sekolah dan negeri, dan tidak lama lagi, negara kita yang tercinta – seperti tahun lepas, kami berhasrat membawa juara-juara muda kami ke Tokyo pada awal tahun hadapan untuk bersaing dengan juara-juara muda Jepun dan Indonesia di Kejohanan Badminton Junior 3 Negara yang dianjurkan oleh Daihatsu Motor Company of Japan.

“Perodua mengucapkan tahniah dan terima kasih kepada semua atlet murid kerana menyertai BTDP 2019. Keyakinan, kemahiran dan potensi anda memang jelas kelihatan. Kami dan seluruh rakyat Malaysia amat berbangga dan yakin bahawa anda semua dapat meraih kejayaan pada masa-masa akan datang,” katanya.

 

Juara Kebangsaan

Program Pembangunan Bakat Badminton KPM-Perodua 2019

Kategori Pemenang
Perseorangan Lelaki

9 tahun

Marcus Hang Yug Hwei (Pahang)
Perseorangan Perempuan

9 tahun

Mirza Batrisyia Aghnia Nazri (Pulau Pinang)
Perseorangan Lelaki

10 tahun

Lee Jiet Han (Selangor)
Perseorangan Perempuan

10 tahun

Ong Xin Ru (Kuala Lumpur)
Perseorangan Lelaki

11 tahun

*Lim Boon Le (Pahang)
Perseorangan Perempuan

11 tahun

Chloe Lam Jing Yee (Kuala Lumpur)
Beregu Lelaki

11 tahun

Arshdip Singh a/l Darshan Singh (Selangor) Muhd Razin Aqeef Doni (Selangor)
Beregu Perempuan

11 tahun

Lee Kay Xin (Kuala Lumpur) Teh Xin Ying (Kuala Lumpur)
Perseorangan Lelaki

12 tahun

*Kee Is Qian (Kedah)
Perseorangan Perempuan

12 tahun

*Dania Sofea Zaidi (Johor)
Beregu Campuran

12 tahun

Low Hao Feng

(Kuala Lumpur)

Yap Jing Ning

(Kuala Lumpur)

*Johan buat kali kedua

 

Anugerah Khas

Program Pembangunan Bakat Badminton KPM-Perodua 2019

Pasukan Terbaik Kejohanan Kuala Lumpur
Kontinjen Negeri/WP Terbaik Labuan
Pengelolaan Terbaik Negeri Sarawak
Pusat Terbaik SK Taman Rakyat, Alor Setar

 

Seramai 280 Peserta Sertai Acara Mencari Harta Karun SEKATARAKYAT

Seramai 280 peserta mengambil bahagian dalam Acara Mencari Harta Karun kali ke-10 anjuran Koperasi Kakitangan Bank Rakyat Berhad (SEKATARAKYAT), Sabtu lalu.

Program tahunan itu dirasmikan oleh Pemangku Pengarah Urusan Bank Rakyat, Dato’ Rosman Mohamed di Menara Kembar Bank Rakyat yang menyaksikan penyertaan membabitkan 70 kereta.

Bertemakan Latino’s & Latina’s, acara itu merupakan inisiatif SEKATARAKYAT bagi mengukuhkan hubungan dengan anggota koperasi Semenanjung Malaysia dan rakan niaga mereka.

Selain itu, bagi memeriahkan lagi acara ini, Bank Rakyat menganjurkan kategori media. Kategori ini menyaksikan penyertaan 11 pasukan media sebagai tanda penghargaan atas liputan positif terhadap Bank Rakyat.

Peserta dilepaskan di Menara Kembar Bank Rakyat dan berakhir di Swiss Garden Hotel, Melaka.

Rosman berkata, acara itu amat bertepatan dengan prinsip koperasi yang mana memerlukan semangat kerjasama, persefahaman dan bertolak ansur dalam menyelesaikan halangan dalam pencarian harta karun.

“Begitu jugalah dengan prinsip koperasi yang mementingkan kesemua aspek tersebut bagi memberikan dividen yang terbaik kepada anggota.

“Selain itu, melalui aktiviti sebegini, hubungan dalam gerakan koperasi dapat diutuhkan. Ia juga selari dengan Prinsip Ke-6 dalam Prinsip-Prinsip Koperasi, iaitu ‘Kerjasama Antara Koperasi’,” katanya berucap pada majlis perasmian program tersebut.

Sementara itu, menerusi program ini juga, para peserta turut menyampaikan sumbangan kepada Rumah Anak Yatim At-Taqwa.

“Inisiatif ini adalah seiring dengan aspirasi Bank Rakyat 2025 (BR25) sebagai Bank Lestari yang menyokong pembangunan sosial serta berkongsi kemakmuran bersama berasaskan prinsip 3P (People, Planet and Progress) iaitu Manusia, Planet dan Kemajuan,” katanya lagi.

Di samping itu, penglibatan Bank Rakyat dan SEKATARAKYAT menerusi program ini adalah sejajar dengan pelan BR25 bagi mencapai Matlamat Pembangunan Lestari yang ketiga iaitu “Kesejahteraan dan Kesihatan yang Baik” melalui penglibatan dalam program sukan dan riadah.

UIAM Dan QSR Brands Sedia Lancar Program Akademik 2U2I Pertama

Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM) secara rasminya menjalin kerjasama dengan pengendali rangkaian restoran khidmat pantas terbesar di rantau ini, QSR Brands (M) Holdings Bhd (QSR Brands), menerusi anak syarikatnya, QSR Stores Sdn Bhd; bagi melaksanakan inisiatif 2u2i pertamanya di dalam program Ijazah Sarjana Muda Pentadbiran Perniagaan (BBA).

Kerjasama ini sejajar bagi menyokong mandat kerajaan di dalam menggerakkan pembangunan kemahiran dan modal insan negara menerusi sistem pendidikan tinggi yang diperbaharui supaya dapat menerajui pertumbuhan sosio-ekonomi Malaysia, sekaligus memacu negara ke hadapan.

Selaras dengan Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia 2015-2025 (Pendidikan Tinggi), program akademik 2u2i menyokong perlaksanaan pembelajaran fleksibel menerusi penglibatan industri di dalam penggubalan kurikulum merangkumi pembelajaran berasaskan pengalaman (experiential) di tempat kerja.

Kurikulum yang digubal bersama akan memantapkan pengetahuan dan kemahiran industri dalam kalangan pelajar, sekaligus meningkatkan kadar kebolehpasaran graduan.

Kerjasama berkenaan telah dimeterai menerusi sebuah Memorandum Perjanjian (MoA) yang ditandatangani oleh Emeritus Prof. Tan Sri Dato’ Dzulkifli Abdul Razak, Rektor Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM); dan Dato’ Seri Mohamed Azahari Mohamed Kamil, Pengarah Urusan Kumpulan QSR Brands.

Turut hadir di dalam majlis tandatangan berkenaan ialah Prof. Dr. Cairul Iqbal Mohd Amin, Timbalan Ketua Pengarah Pendidikan Tinggi, Kementerian Pendidikan.

Kerjasama strategik ini memberi peluang kepada pelajar program BBA untuk mendapatkan pembelajaran berasaskan pengalaman (experiential) menerusi latihan industri di restoran KFC.

Mengambil rangka 3u1i di bawah inisiatif 2u2i, para pelajar bakal menjalani latihan industri selama satu tahun selepas mengikuti pengajian akademik selama tiga tahun.

“Penempatan industri bagi kelompok pertama pelajar BBA tahun akhir yang memilih mod ini dijangka bermula pada Febuari 2020 di restoran KFC terpilih. Sepanjang tempoh latihan, para pelajar akan diberi elaun bulanan sebanyak RM1000 oleh pihak QSR Brands.

Keunikan inisiatif ini adalah kelompok pertama yang diambil merupakan pelajar tahun akhir yang telah melengkapkan modul tiga tahun di universiti,” kata Emeritus Prof. Tan Sri Dato’ Dzulkifli Abdul Razak, Rektor Universiti Islam Antarabangsa Malaysia (UIAM).

“Sebagai sebuah organisasi perniagaan yang telah lama bertapak di Malaysia, kami turut bertanggungjawab untuk menyumbang program-program pembangunan kemahiran dan modal insan yang mantap ke arah menyerlahkan potensi penuh negara.

“Di dalam latihan selama setahun itu, pelajar akan menjalani lima modul dengan 30 jam kredit di restoran KFC seperti yang telah ditetapkan dan diluluskan oleh QSR Brands. Ini akan memberikan mereka pendedahan secara langsung di dalam bidang pengurusan restoran mengikut piawaian terbaik global,” kata Dato’ Seri Mohamed Azahari Mohamed Kamil, Pengarah Urusan Kumpulan QSR Brands.

MyAngkasa Az Zahra And Amal By Malaysia Airlines Signed MOU

MyAngkasa Az Zahra Sdn Bhd (MyAngkasa Az Zahra) an online shariah compliant financing platform, signed a Memorandum of Understanding with Amal by Malaysia Airlines, a pilgrim-centric service dedicated for Hajj and Umrah.

The agreement was signed between Hazman Hilmi Sallahuddin, Chief Executive Officer of Amal and Kartini Mohd Basri, Chief Operating Officer of MyAngkasa Az Zahra.

The signing was witnessed by Prof. Madya Dato’ Dr Abdul Rahman Abdul Razak Shaik, Vice President of ANGKASA, and Bandar Al-Rajhi, Director of Al-Rajhi Saudi Group.

Through this partnership, the parties intend to collaborate in developing attractive and affordable Umrah pilgrimage travel packages specifically designed for Malaysian civil servants & GLC as first of its kind via salary deduction under the Sistem Potongan Gaji Angkasa (SPGA).

This is achieved primarily via innovative and affordable travel packages to be offered by Amal together with its appointed travel agent(s), as well as attractive financing options offered by MyAngkasa Az Zahra.

Through the collaboration, Malaysian civil servants will have the option to pay as low as RM100 per month over 5 years through a salary deduction scheme and its solely dedicated for the Umrah travel packages which can’t be utilized for other purposes.

Kartini Mohd Basri, COO of MyAngkasa Az Zahra said “Effective 1 January 2018, civil servants are eligible for unrecorded leave to perform their umrah for up to seven days for the entire duration of service.

The collaboration between Amal by Malaysia Airlines and MyAngkasa Az Zahra, especially the affordable salary deduction scheme is a good opportunity to encourage civil servants to utilize the leave privilege given to them, without having to take out a huge amount from their savings to perform Umrah.”

“This also will be a best solution to avoid any fraud cases involve umrah & hajj packages nowadays”. “For the first year targeted commitment, we’re looking at 60% of 250,000 annual umrah enrolment and to encourage the young civil servant market to perform Umrah with a shariah compliance scheme”.

Hazman Hilmi Sallahuddin, CEO of Amal, said “We are delighted to collaborate with MyAngkasa Az Zahra in making Umrah travel more accessible to the Malaysian civil servants.

Through the partnership, we hope to work together in encouraging more Malaysians to perform Umrah, and to travel with Amal for their journey to the Holy Land with a specialised catered ‘Mesra Jemaah’ Airbus A380 & A330 airline crew.”

Avia Solutions Group Acquires Chapman Freeborn

Avia Solutions Group, a global multipurpose aviation holding company with 76 subsidiaries engaged in aircraft maintenance, ACMI, aircraft leasing, pilot training, ground handling and fuelling, logistics, aviation IT solutions and business aviation, has completed the acquisition of 100 per cent of the shareholding in UK-headquartered Chapman Freeborn Group.

All customary approvals for this transaction have been obtained. The addition of Chapman Freeborn, a worldwide market leader for aircraft charter solutions, bolsters the current business lines portfolio of Avia Solutions Group.

An 225 Verladung Mai 16

Chapman Freeborn’s areas of expertise, which include arranging the delivery of time-critical shipments, heavy and outsize equipment, humanitarian goods, and other types of freight, widen the Avia Solutions Group’s service scope and allow the group to enter new markets and reach new clients.

As part of the Avia Solutions Group, Chapman Freeborn will maintain its existing product portfolio and continue to operate under the group’s existing brands – including subsidiaries Chapman Freeborn Airchartering, Chapman Freeborn OBC, Intradco Cargo Services, Logik Logistics, Magma Aviation, and Wings 24.

The acquisition has expanded Avia Solutions Group ownership to 110 companies in 32 countries worldwide, with approximately 5000 professionals in total.

Cypark And PCG Join To Develop SMART Waste-to-Energy Projects In Malaysia

Cypark Resources Berhad (Cypark) and Petronas Chemicals Group Berhad (PCG) announced their collaboration in the development of Solid Waste Modular Advanced Recovery and Treatment (SMART) Waste-to-Energy (WTE) projects in Malaysia at the 10th International Greentech & Eco Products Exhibition & Conference Malaysia (IGEM) 2019, in Kuala Lumpur Convention Centre.

The exchange of the Memorandum of Understanding (MoU) between Cypark’s Group Chief Executive Officer, Dato’ Daud Ahmad and PCG’s Head of Manufacturing, Mahadzir Rani, was witnessed by Ministry of Energy, Science, Technology, Environment and Climate Change (Mestecc), Yeo Bee Yin and Executive Chairman of Cypark, Tan Sri Razali Ismail.

Under the Memorandum of Understanding (MoU), both Cypark and PCG will evaluate potential collaboration on waste to energy projects, including establishment of WTE plants.

Cypark, the market leader in Environmental Engineering, Renewable Energy and Green Technology businesses in Malaysia, has pioneered Malaysia’s first SMART WTE plant in Ladang Tanah Merah, Port Dickson, Negeri Sembilan.

PCG, the petrochemical arm of PETRONAS, and a leading integrated chemicals producer in Malaysia, is keen to realise SMART WTE projects in Malaysia as part of its initiative to provide solutions for effective plastics waste management.

The collaboration is driven by the Malaysian Government’s objective of having at least one WTE facility in each state.

“Cypark is looking for a strategic partner in ensuring our long-term business sustainability. We are honoured to collaborate with PCG to develop WTE projects that contribute to the nation,” said Tan Sri Razali Ismail.

“The MoU aims to establish our collaboration in WTE projects, particularly in setting up plants in Malaysia to process municipal waste for electricity generation. We are able to leverage on each other’s knowledge, experience and capabilities while identifying and exploring commercial opportunities in relation to the provision of solid waste management,” he added.

Commenting on the partnership, PCG Managing Director and Chief Executive Officer Datuk Sazali Hamzah said: “We look forward to this strategic collaboration as it is in line with our initiative towards New Plastic Economy in support of the United Nations’ Sustainability Development Goals.

“This MoU marks our second partnership in realising our aspiration to be a solutions partner in addressing plastics pollution in Malaysia. Earlier in June, we entered into a partnership to jointly perform a feasibility study to establish a facility that converts plastic waste into crude naphtha for the production of recycled virgin-quality plastics.

“We are committed to support the country in developing a Circular Economy Roadmap through the ‘Malaysia Plastics Pact’ by the Ministry of Energy, Science, Technology, Environment and Climate Change,” Sazali added.

Aruba Lancar Program Akademi Rangkaian Masa Depan Dengan UTHM

Akademi Aruba akan menjadi yang pertama seumpamanya di Malaysia, Asia Tenggara dan Taiwan (SEAT) yang menangani keperluan pembangunan bakat peka digital.

ARUBA, sebuah syarikat Hewlett Packard Enterprise, telah bergabung tenaga dengan Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UTHM) untuk melancarkan Akedemi Aruba, satu program pendidikan rangkaian yang akan memenuhi kehendak dan cabaran abad ke 21.

Diakui oleh Gartner sebagai peneraju dalam Kuadran Magik untuk Akses Infrastruktur Berwayar dan Tanpa Wayar 2019, Aruba telah menandatangani satu memorandum persetujuan (MOA) dengan UTHM, yang akan menempatkan Akademi Aruba, akedemi yang pertama seumpamanya di Malaysia, untuk melahirkan generasi baharu yang arif dalam dunia digital bagi memenuhi keperluan Revolusi Industri 4.0.

MOA itu telah ditandatangani sebagai permulaan hubungan antara kedua-dua organisasi bagi membolehkan pelajar teknologi maklumat dan komunikasi universiti mendapat latihan khusus dan persijilan berdasarkan kerja kursus Akedemi Aruba, seterusnya memperkasakan pelajar dengan kepakaran dan pengetahuan global dalam persekitaran tempatan.

“Untuk pelajar berjaya dalam masyarakat digital, pendidikan mesti mengambil langkah berevolusi. Program Akedemi Aruba kami telah dihasilkan berdasarkan pengetahuan dan direka untuk memberi ilmu, kemahiran dan pengalaman praktikal kepada pelajar bagi memenuhi keperluan negara dalam bidang pekerja berkemahiran khusus bagi memenuhi transformasi teknologi digital,” kata Justin Cheah, Pengarah Kanan dan Pengurus Besar, Asia Tenggara dan Taiwan.

“Di seluruh dunia dan di Malaysia, majikan berasa bimbang dengan jumlah pekerja yang memiliki kemahiran yang mencukupi di pasaran untuk menyumbang kepada transformasi teknologi digital. Bagaimanapun, menerusi persijilan kami, graduan kini mampu membuktikan kepada majikan bahawa mereka bukan sahaja layak, malah memiliki pengetahuan dan pengalaman langsung,” katanya.

Justin berkata, “UTHM akan menjadi universiti pertama di Malaysia yang akan menempatkan program Akedemi Aruba yang bukan sahaja meliputi pelaksanaan dan sokongan teknikal teknologinya, malah memfokuskan kepada elemen rekaan dan seni bina teras yang memastikan jaminan kerja untuk pelajar kami.

Matlamat untuk membantu menghasilkan tenaga kerja yang berkemahiran dan berpengetahuan akan dalam jangka panjang, menyokong pemain industri seperti perusahaan kecil dan sederhana, yang mencari penyelesaian automasi digital atau jenama multinasional global yang mencari pekerja yang berkemahiran dan cekap.”

Program Akademi Aruba memfokuskan kepada kemahiran rangkaian asas dan membawa pelajar menerusi empat tiang utama mobiliti, pensuisan, keselamatan dan rekaan.

Akademi Aruba menawarkan dua program sijil, Mobility Associate (ACMA) iaitu kursus berfokuskan di makmal yang direka untuk menyediakan pelajar dengan pengetahuan, kemahiran dan pengalaman praktikal yang diperlukan untuk menyedia dan mengatur Aruba WLAN asas, dan Mobility Professional (ACMP) iaitu kursus WLAN Design and Implementation (SWDI) boleh skala yang menggunakan konsep yang diperkenalkan dalam kursus Implementing Aruba WLAN (IAW) v8 untuk memperkayakan kemahiran pelajar bagi membina rangkaian perusahaan WLAN yang lebih rumit.

Ts. Dr. Azizul Azhar Ramli, Dekan Fakulti Sains Komputer dan Teknologi Maklumat UTHM berkata, “Bagi menyahut seruan negara ke arah mencapai standard Revolusi Industri 4.0, majoriti tenaga kerja di Malaysia kini berlumba-lumba untuk memperlengkapkan diri mereka dengan kemahiran bagi memenuhi kehendak industri”.

“Pelan strategik kami memberi penekanan terhadap menjadi pendahulu menerusi kecemerlangan yang berfokuskan kualiti, inovasi dalam pengajaran dan pembelajaran, dan kesungguhan untuk terus meningkatkan diri terutamanya dalam memenuhi keperluan melahirkan generasi baharu tenaga kerja yang berkemahiran.

Teknologi Aruba pada masa ini digunakan di 75% syarikat-syarikat Fortune100 dan di lebih 300,000 perusahaan, kerajaan dan institusi pendidikan di seluruh dunia, sekali gus membawakan amalan global terbaik ke Malaysia menerusi pensijilan ini.

Program Akademi Aruba akan menyediakan pelajar dengan latihan berbentuk hands-on terhadap teknologi switch teras Aruba yang akan dikongsi dengan fakulti dan kakitangan universiti bagi memastikan lanjutan program dan makmal.

Kursus-kursus Bertauliah Akademi Aruba akan ditawarkan di HTHM mulai April 2020. Bagi mereka yang berminat, layari laman web UTHM untuk mendapatkan maklumat lanjut.

Introducing The World’s First Celebrity to Become a Virtual Human

Mizushima Hiro Appears As a Virtual Human Avatar (Lewis Hiro Newman)

Innovative, next-generation company “1sec”, the first company in Japan that plans, develops and manages virtual influencers, announces a celebrity virtual humanization project.

As their first project, 1sec created Hiro Mizushima’s virtual human avatar. Mizushima is currently active as an actor, creator and entrepreneur and has about 850,000 Instagram followers.“Lewis Hiro Newman” (Mizushima’s avatar name) will be uploading contents and be active on Instagram.

Hiro Mizushima comments:

“I’m excited to finally share with you something I have been working on for a while. I now exist in the virtual world and my virtual human avatar name is Lewis Hiro Newman.

I worked with my friends at 1sec, Japan’s first virtual human production/management company, to create this virtual version of myself.

You may be wondering why I decided to create a virtual self. It’s a bit hard to explain but have you ever wondered what your life would be like if you had made different choices in the past?

When I was in college, there was a time I contemplated to move abroad or to become an actor in Japan. I wanted to move to London to study art, fashion and music and I dreamed of becoming someone who created beautiful things all around the world, not only in Japan.

Lewis Hiro Newman gives me a second chance to become that person I couldn’t be before. Miyaji (founder of 1sec) and I discussed how Lewis could help me write another chapter of my life.

Although Lewis and I look the same, Lewis has knowledge and abilities that I lack in and therefore make decisions and live a life different from me.

Isn’t that exciting? The cool thing is, not only does Lewis live in the virtual world but he also exists in the real world through me. He is going to see things and live a life I’ve always wanted to live.

Lewis was just created but I know that he’s going to do amazing things instead of me and I’m jealous because he gets to stay forever young and chase his dreams and passion.

I present to you the world’s first virtual and real human collaboration.

Your support would mean so much to me. In the real world, we can only live one life but using technology, we are now able to live an alternative life that we’ve always dreamed of and be who we always wanted to be. And I think that sounds pretty amazing. “

Lewis Hiro Newman plans to be globally active in areas of fashion, art and music and will also challenge to create content that uses AI in the near future.

Second project of the celebrity virtual humanization is already in process and 1sec plans to convert more celebrities both in Japan and overseas. 1sec believes that the line between the real and digital world is becoming vague, and therefore everyone will need virtual humans to represent themselves.

1sec Company Overview

1sec is a next-generation creative company based in the U.S. that plans and manages virtual humans.

  • Company name: 1sec inc.
  • Founder & CEO: Hirokuni Genie Miyaji
  • Founded:January 29, 2019
  • Capital:142,000,000JPY(including capital reserve)
  • US Office:1541 Ocean Avenue, Santa Monica, CA, US 90401
  • Japan Office:3-6-28 Aobadai Meguro-ku, Tokyo
  • Industry:Planning, developing, managing virtual influencers, AI business(TBA)
  • Website: https://1sec.world/

Post Menarik